Just in Time Learning - Revision history

Heth: /* Indførelse af IP-Telefoni. */

2009-09-04T05:12:56Z

‎Indførelse af IP-Telefoni.

Heth at 05:07, 4 September 2009

2009-09-04T05:07:18Z

Heth at 05:05, 4 September 2009

2009-09-04T05:05:33Z

Heth: New page: Just in Time Learning - eller '''JIT Learning''' - er en uddannelses form der bryder med den traditionelle klasseundervisning. JIT Learning tilgodeser den enkeltes behov og fokuserer på a...

2009-09-04T04:57:51Z

New page: Just in Time Learning - eller '''JIT Learning''' - er en uddannelses form der bryder med den traditionelle klasseundervisning. JIT Learning tilgodeser den enkeltes behov og fokuserer på a...

New page

Just in Time Learning - eller '''JIT Learning''' - er en uddannelses form der bryder med den traditionelle klasseundervisning. JIT Learning tilgodeser den enkeltes behov og fokuserer på at opfylde konkrete uddannelses behov nu og her.
== Store krav til medarbejderne ==
Den teknologiske udvikling stiller store krav til den enkelte medarbejder og indførelsen af nye teknologier i virksomheden sker ofte i et tempo hvor det er svært for de enkelte medarbejdere at uddanne sig i hverdagen.
::Ofte er det en lille gruppe af medarbejdere der har behov for nogle specifikke kompetencer, som er tidsmæssigt og økonomisk er svære at tilgodese for virksomheden og de enkelte afdelinger.

== Brud med traditionerne ==
Indførelse af ny teknologi medfører ofte et konkret behov for nogle specifikke kompetencer, som skal tilføres virksomheden.
*Traditionelle kurser er tidskrævende og generelle og betyder ofte at medarbejderen skal på flere standardiserede kurser. Udbyttet på disse kurser er ofte minimalt i forhold til virksomhedens specifikke behov nu og her. Disse kurser bliver i stigende grad fravalgt.
*Konsulenter udefra har de specifikke kompetencer som virksomheden ønsker, men er en dyr løsning i længden da der ikke opbygges interne kompetencer i virksomheden. Ofte er der en tilkaldetid ved akutte problemer.
=== JIT Learning ===
JIT Learning tager udgangspunkt i de behov som medarbejdere og virksomhed har nu og her. Der opbygges en Case som dækker de teknologiske områder og kompetencer som ønskes tilført virksomheden.
[[Category:uddannelse]]

@@ Line 17: / Line 17: @@
 == JIT Learning Case ==
 === Indførelse af IP-Telefoni. ===
-Ved indførelse af IP-Telefoni i en virksomhed
+Indførelse af IP-Telefoni i en virksomhed kræver ofte kompetencer og forståelse for de nye teknologier som indføres i virksomhedens netværk.
 [[Category:uddannelse]]

← Older revision		Revision as of 05:07, 4 September 2009
Line 1:		Line 1:
		+	{{In progress}}
		+
	Just in Time Learning - eller '''JIT Learning''' - er en uddannelses form der bryder med den traditionelle klasseundervisning.		Just in Time Learning - eller '''JIT Learning''' - er en uddannelses form der bryder med den traditionelle klasseundervisning.
	::::JIT Learning tilgodeser den enkeltes behov og fokuserer på at opfylde konkrete uddannelses behov nu og her.		::::JIT Learning tilgodeser den enkeltes behov og fokuserer på at opfylde konkrete uddannelses behov nu og her.

@@ Line 1: / Line 1: @@
-Just in Time Learning - eller '''JIT Learning''' - er en uddannelses form der bryder med den traditionelle klasseundervisning. JIT Learning tilgodeser den enkeltes behov og fokuserer på at opfylde konkrete uddannelses behov nu og her.
+Just in Time Learning - eller '''JIT Learning''' - er en uddannelses form der bryder med den traditionelle klasseundervisning.
 == Store krav til medarbejderne ==
 Den teknologiske udvikling stiller store krav til den enkelte medarbejder og indførelsen af nye teknologier i virksomheden sker ofte i et tempo hvor det er svært for de enkelte medarbejdere at uddanne sig i hverdagen.
@@ Line 8: / Line 11: @@
 *Traditionelle kurser er tidskrævende og generelle og betyder ofte at medarbejderen skal på flere standardiserede kurser. Udbyttet på disse kurser er ofte minimalt i forhold til virksomhedens specifikke behov nu og her. Disse kurser bliver i stigende grad fravalgt.
 *Konsulenter udefra har de specifikke kompetencer som virksomheden ønsker, men er en dyr løsning i længden da der ikke opbygges interne kompetencer i virksomheden. Ofte er der en tilkaldetid ved akutte problemer.
-=== JIT Learning ===
+== JIT Learning ==
 JIT Learning tager udgangspunkt i de behov som medarbejdere og virksomhed har nu og her. Der opbygges en Case som dækker de teknologiske områder og kompetencer som ønskes tilført virksomheden.
 [[Category:uddannelse]]